Protection contre la discrimination

L’intégration est un processus mutuel: les migrants s’intègrent ici et apprennent à connaître les règles écrites et non-écrites. Mais pour cela, ils doivent pouvoir également compter sur l’ouverture d’esprit et le sens de l’équité de la population résidante. Comme la discrimination complique énormément l’intégration, une protection efficace contre la discrimination consciente et inconsciente est une composante essentielle des programmes d’intégration cantonaux.

Le domaine de l’encouragement Protection contre la discrimination poursuit deux objectifs:

  • Les institutions sont sensibilisées sur le thème de la discrimination et connaissent des mesures de protection adaptées.
  • Les personnes victimes de discrimination reçoivent un soutien compétent et l’accès à un conseil objectif en cas de conflit.

Des conflits et des discriminations peuvent survenir à tous les postes de travail. Qu’elle soit exercée de manière consciente ou inconsciente: la discrimination complique l’intégration. Toute personne victime de discrimination doit avoir la possibilité de se procurer un conseil et un soutien auprès de points de contact.

Comme la discrimination se manifeste souvent de manière inconsciente, il faut que l’information et la sensibilisation soient effectuées à grande échelle. Une semaine d’action contre le racisme est organisée chaque année. Un certain nombre de villes et de cantons utilisent cette occasion pour thématiser publiquement ce que le racisme signifie, les répercussions de la discrimination au quotidien et la manière de se protéger efficacement contre celle-ci.

En savoir plus sur les pratiques d’intégration du domaine de l’encouragement
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