Die kantonale Kommission für die Integration der Migrantinnen und Migranten und für Rassismusprävention (KMR) hat den 8. Preis Migration und Arbeit an zwei gleichrangige Preisträger verliehen: an suissetec Freiburg und den Freiburgischen Baumeisterverband (FBV). Ihre innovativen Projekte fördern die nachhaltige berufliche Integration von Menschen mit Migrationsgeschichte und wirken gleichzeitig dem Arbeitskräftemangel in technischen Berufen im Baugewerbe entgegen.

Zum ersten Mal wird der Preis Migration und Arbeit an zwei gleich¬rangige Gewinner verliehen, die dasselbe Ziel anstreben: Menschen mit Migrationsgeschichte – insbesondere aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich – durch Ausbildung, individuelle Begleitung und Zusammenarbeit mit den Unternehmen den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern. Die Zeremonie fand in Anwesenheit von Staatsrat und Volkswirtschaftsdirektor Olivier Curty und zahlreichen Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft und Verbänden auf dem Campus Le Vivier in Villaz-Saint-Pierre statt. Das Projekt des FBV «Gestalte deine Zukunft» bietet Menschen mit Migrationsgeschichte eine immersive Bauberufs¬ausbildung an. Das viermonatige Programm kombiniert Schnupperpraktika, Praxisausbildung, Beurteilung von beruflichen und sozialen Kompetenzen, schulische Unterstützung und individuelle Begleitung. Alle Teilnehmenden werden während des gesamten Prozesses von einem Berater für die Eingliederung begleitet. Ziel ist die direkte Arbeitsintegration oder der Zugang zu einer qualifizierenden Ausbildung: EBA, EFZ oder Art. 32 BBV (Anerkennung von Bildungsleistungen). Nach einem erfolgreichen ersten Jahr ist nun ein zweiter Jahrgang mit weiteren Partnerunternehmen gestartet. Der Ansatz des FBV stiess auch in anderen Kantonen auf reges Interesse. Das Ziel des Projekts «Techskills Academy» von suissetec Freiburg ist die Integration von Menschen mit Migrationsgeschichte in gebäudetechnische Berufe wie Spengler, Heizung und Sanitär. In den fünf Etappen des Programms werden die Grundkompetenzen (Vertiefung von berufsspezifischen Kenntnissen der Lokalsprache, Mathematik, Informatik) gestärkt. Ausserdem werden die Teilnehmenden mit praktischen Kursen, Praktika und individueller Begleitung auf die Vorlehre vorbereitet. Ziel ist der Zugang zu einer EBA- oder EFZ-Ausbildung in einem der drei Berufe. Die Teilnehmenden werden von Job-Coaches betreut, was eine massgeschneiderte Begleitung und höhere Erfolgschancen garantiert. Die Jury der KMR würdigte das CIS mit einer besonderen Erwähnung für sein Berufsbildungsangebot, «das Leben verändert». Dieses Programm für Ausbildung und Eingliederung in Hotellerie und Gastronomie, das sich auch an Personen mit Migrationsgeschichte richtet, wird in der Domaine Notre-Dame de la Route in Villars-sur-Glâne umgesetzt. Angeboten wird eine umfassende Begleitung: Praktika, zertifizierende Ausbildungen (INVOL, EBA, EFZ), schulische Unterstützung, psychosoziale Betreuung und Coaching bei der Arbeitssuche. Die Preisträger teilen die gemeinsame Überzeugung, dass die berufliche Integration ein starker Hebel für den gesellschaftlichen Zusammenhalt ist. Ihre Projekte basieren auf einer engen Zusammenarbeit mit einem grossen Netzwerk von Ausbildungsbetrieben wie dem SAH Freiburg, dem Freiburgischen Arbeitgeberverband (UPCF), dem Kantonalen Sozialamt (KSA), Caritas Schweiz oder ORS. Die wegweisenden Initiativen zeigen, dass eine gemeinsame Vision und Synergien sowohl für die Menschen als auch für die Unternehmen und die kantonale Wirtschaft von Vorteil sind. Sie zeugen von der Dynamik des Kantons Freiburg bei der Förderung einer offenen, solidarischen und wirtschaftlich innovativen Gesellschaft. Preis Migration und Arbeit 2025