Mitarbeitende von Organisationen der Arbeitsintegration sehen sich oft mit der Herausforderung konfrontiert, Arbeitsstellen im ersten Arbeitsmarkt zu akquirieren. Was braucht es für eine langfristig erfolgreiche Akquisetätigkeit? Wie gelingt es, ein Netzwerk in die Wirtschaft aufzubauen und dieses aktiv zu nutzen? Was sind die Bedürfnisse der Unternehmen? Wie handeln Führungspersonen und wie gehen sie bei der Stellenbesetzung vor? Wie entwickelt sich die Wirtschaft und wo bieten sich heute und in Zukunft Chancen für eine erfolgreiche Stellenvermittlung? Diesen und weiteren Fragen zum Thema geht Jerun Vils, Job Coach und Firmeninhaber, gemeinsam mit den Teilnehmenden nach.

Die Teilnehmenden • lernen erfolgreich Stellen zu akquirieren und Stellensuchende zu vermitteln. • erfahren wie die HR-Verantwortlichen bei der Stellenbesetzung vorgehen. • lernen die Bedürfnisse der Unternehmer*Innen kennen. • können Wissen zum Aufbau von Netzwerken sammeln. • können den Stellenwert von aktiv gepflegten Netzwerken einschätzen. • erhalten wichtige Hinweise zur Funktionsweise der Lokal- und Regionalwirtschaft. • können das Erlernte in ihrer Praxisarbeit direkt anwenden