Die wichtigsten Ergebnisse präsentierte Bundesrat Beat Jans den Medien beim Besuch des Elektrotechnik-Unternehmens Voltis Energies AG im freiburgischen Villars-sur-Glâne. Die von der Pädagogischen Hochschule Bern durchgeführte Evaluation der Jahre 2018 bis 2024 zeigt unter anderem die Erfolgsquote. 83 Prozent der Teilnehmenden schliessen die INVOL erfolgreich ab, 70 Prozent der Absolventinnen und Absolventen beginnen direkt im Anschluss eine berufliche Grundbildung. Zahlen des ersten Jahrgangs zeigen auch, dass von jenen INVOL-Teilnehmenden, die im Anschluss in die Ausbildung für ein Eidgenössisches Berufsattest eingestiegen sind, 86 Prozent innerhalb von drei Jahren den Abschluss gemacht haben.

Die OECD hat im Auftrag des Staatssekretariats für Migration (SEM) die Integration in der Schweiz untersucht. Wie haben sich Arbeitsmarktintegration, Bildung und soziale Teilhabe von Zugewanderten in der Schweiz im letzten Jahrzehnt entwickelt – und wie steht die Schweiz im internationalen Vergleich da? Welche Erfolge sind sichtbar, wo bestehen Herausforderungen, und welche Gruppen sind besonders betroffen? Die Ergebnisse wurden Anfang Dezember in einem Länderbericht der OECD veröffentlicht und werden von der OECD in einem Webinar präsentiert. Das Webinar findet am 16. Dezember von 13 bis 14 Uhr statt. Anmeldungen sind noch offen: bitte leiten Sie die Einladung an inte-ressierte Fachpersonen weiter und melden sich über das Anmeldeformular https://events.oecd-berlin.de/412 für die Veranstaltung an.

Das bestehende Starterkit Integration bildete anfangs 2025 den Auftakt des Weiterbildungsangebots der KoFI. Das Modul ist gut etabliert und wurde auch in diesem Jahr zahlreich besucht. Es zeigt sich, dass sich das Format besonders für neues Einstiegspersonal bewährt, das eine fundierte Einführung in die Integrationsarbeit sucht. Gleichzeitig nutzen auch erfahrene Fachpersonen das Angebot, um ihr Wissen aufzufrischen und sich über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten. Im 2025 wurden zwei weitere neue Weiterbildungsangebote mit modularer Struktur eingeführt, das Starterkit Plus und Beratung & Integration: Praxistools. Beide Angebote reagieren auf spezifische Bedarfe aus der Praxis und dienen dazu, Wissenslücken gezielt zu schliessen. Das Angebot Starterkit Plus richtet sich an Fachpersonen, die vertiefte Kenntnisse zu Schnittstellen zwischen Regelstrukturen und Integrationsarbeit benötigen, mit einem diesjährigen Schwerpunkt auf der Arbeitsintegration im Kanton Bern. Die Teilnehmenden hoben in der Evaluation insbesondere die wertvolle Möglichkeit zur Vernetzung, die interessante Zusammensetzung der Gruppen sowie die hohe Qualität der Referierenden hervor. Als Wunsch wurde mehr Zeit für den praktischen Austausch genannt. Dies konnte die KoFI gleich im nächsten Modul umsetzen. Das Modul Beratung & Integration: Praxistools stärkte die Beratungskompetenzen der Fachpersonen und fokussierte auf konkrete Herausforderungen aus dem Berufsalltag, wie Gestaltung des Beratungsprozesses, Triage oder psychosoziale Aspekte von Super- und Intervision. Besonders geschätzt wurden hier die hohe Praxisnähe sowie die direkte Relevanz der Inhalte für die berufliche Tätigkeit der Teilnehmenden. Gleichzeitig zeigte sich, dass die heterogenen Ausgangslagen den Vergleich zwischen den Fällen erschweren. Inhaltlich wie auch strukturell ist es für die KoFI nicht möglich, diese Ausgangslage zu verändern, jedoch könnte künftig mit einem stärker zielgruppenfokussierten Ansatz gearbeitet werden. Die deutliche Nachfrage sowie die positiven Rückmeldungen zu allen drei Angeboten – Starterkit Integration, Starterkit Plus und Praxistools – bestätigen ihren hohen Nutzen für die Praxis. Entsprechend werden sie auch im kommenden Jahr in angepasster Form weitergeführt.

Seien Sie dabei, wenn Oskar Jenni über Kindheit im Wandel spricht, tauschen Sie sich mit anderen Fachpersonen aus und nehmen Sie an unseren breit gefächerten Workshops teil – übrigens: erste Workshops sind bereits ausgebucht. Ob Risiko im Spiel, MINT, Kreativität, KI in der Spielgruppe oder Podcast: es ist für jede:n etwas dabei. «Ein Blick nach vorn – Abenteuer Zukunft» nehmen auch Sie teil!

Zum ersten Mal wird der Preis Migration und Arbeit an zwei gleich¬rangige Gewinner verliehen, die dasselbe Ziel anstreben: Menschen mit Migrationsgeschichte – insbesondere aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich – durch Ausbildung, individuelle Begleitung und Zusammenarbeit mit den Unternehmen den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern. Die Zeremonie fand in Anwesenheit von Staatsrat und Volkswirtschaftsdirektor Olivier Curty und zahlreichen Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft und Verbänden auf dem Campus Le Vivier in Villaz-Saint-Pierre statt. Das Projekt des FBV «Gestalte deine Zukunft» bietet Menschen mit Migrationsgeschichte eine immersive Bauberufs¬ausbildung an. Das viermonatige Programm kombiniert Schnupperpraktika, Praxisausbildung, Beurteilung von beruflichen und sozialen Kompetenzen, schulische Unterstützung und individuelle Begleitung. Alle Teilnehmenden werden während des gesamten Prozesses von einem Berater für die Eingliederung begleitet. Ziel ist die direkte Arbeitsintegration oder der Zugang zu einer qualifizierenden Ausbildung: EBA, EFZ oder Art. 32 BBV (Anerkennung von Bildungsleistungen). Nach einem erfolgreichen ersten Jahr ist nun ein zweiter Jahrgang mit weiteren Partnerunternehmen gestartet. Der Ansatz des FBV stiess auch in anderen Kantonen auf reges Interesse. Das Ziel des Projekts «Techskills Academy» von suissetec Freiburg ist die Integration von Menschen mit Migrationsgeschichte in gebäudetechnische Berufe wie Spengler, Heizung und Sanitär. In den fünf Etappen des Programms werden die Grundkompetenzen (Vertiefung von berufsspezifischen Kenntnissen der Lokalsprache, Mathematik, Informatik) gestärkt. Ausserdem werden die Teilnehmenden mit praktischen Kursen, Praktika und individueller Begleitung auf die Vorlehre vorbereitet. Ziel ist der Zugang zu einer EBA- oder EFZ-Ausbildung in einem der drei Berufe. Die Teilnehmenden werden von Job-Coaches betreut, was eine massgeschneiderte Begleitung und höhere Erfolgschancen garantiert. Die Jury der KMR würdigte das CIS mit einer besonderen Erwähnung für sein Berufsbildungsangebot, «das Leben verändert». Dieses Programm für Ausbildung und Eingliederung in Hotellerie und Gastronomie, das sich auch an Personen mit Migrationsgeschichte richtet, wird in der Domaine Notre-Dame de la Route in Villars-sur-Glâne umgesetzt. Angeboten wird eine umfassende Begleitung: Praktika, zertifizierende Ausbildungen (INVOL, EBA, EFZ), schulische Unterstützung, psychosoziale Betreuung und Coaching bei der Arbeitssuche. Die Preisträger teilen die gemeinsame Überzeugung, dass die berufliche Integration ein starker Hebel für den gesellschaftlichen Zusammenhalt ist. Ihre Projekte basieren auf einer engen Zusammenarbeit mit einem grossen Netzwerk von Ausbildungsbetrieben wie dem SAH Freiburg, dem Freiburgischen Arbeitgeberverband (UPCF), dem Kantonalen Sozialamt (KSA), Caritas Schweiz oder ORS. Die wegweisenden Initiativen zeigen, dass eine gemeinsame Vision und Synergien sowohl für die Menschen als auch für die Unternehmen und die kantonale Wirtschaft von Vorteil sind. Sie zeugen von der Dynamik des Kantons Freiburg bei der Förderung einer offenen, solidarischen und wirtschaftlich innovativen Gesellschaft.