An sechs Diskussionstischen setzten sich die Teilnehmenden intensiv mit zentralen Themen wie Zugang zu Arbeit, Kommunikation, Karrieremöglichkeiten, Antirassismus, Freiwilligenarbeit und politischer Mitwirkung auseinander. An insgesamt 25 Infoständen konnten sich Besucherinnen und Besucher über die vielfältigen Angebote zur Integration in der Region informieren. Die vertretenen Organisationen schätzten den direkten Austausch mit der Migrationsbevölkerung und Fachpersonen. Im Inputreferat erläuterten Lea Blank (stellvertretende Sektionsleiterin Gesellschaftliche Integration, SEM) und Raphael Ben Nescher (Integrationsdelegierter Kanton Bern) die Integrationsförderung von Bund und Kanton. Das Forum bot somit eine wichtige Grundlage, nach zehn Jahren Integrationskonzept der Stadt Biel Bilanz zu ziehen und neue Schwerpunkte für die zukünftige Integrationsarbeit zu setzen.

À l’occasion de la conférence qu’elles organisent mardi 18 novembre 2025, la Commission fédérale pour les questions féminines CFQF et la Commission fédérale contre le racisme CFR braquent les projecteurs sur la discrimination raciale et la discrimination fondée sur le genre dans le contexte de l’intelligence artificielle. Elles présentent un avis de droit réalisé à leur demande ainsi que des recommandations à l’attention du monde politique, des administrations et des milieux économiques.

Ce numéro de Tangram explore la dignité humaine comme fondement essentiel de la lutte contre le racisme. Le racisme nie la valeur égale de chaque être humain et remet profondément en cause cette dignité ; le combattre, c’est aussi affirmer et protéger ce principe. À travers des analyses issues du droit, de la démocratie, de l’éthique et des religions, la revue met en lumière la manière dont le respect de la dignité renforce l’égalité et la justice. La parution de cette édition coïncide avec le jubilé des 30 ans de la CFR et s’inscrit dans la continuité du manifeste appelant à une loi générale sur l’égalité de traitement.

Im Zentrum stehen Mädchen und Frauen mit Migrationshintergrund, die laut einer Integrationsstudie der Universität Bern (im Auftrag des SFV) in Fussballvereinen weiterhin unterrepräsentiert sind. Der SFV unterstreicht mit gezielten Massnahmen seine Verantwortung und sein Engagement für einen offenen, integrativen und vielfältigen Fussball für alle und würdigt gleichzeitig den unermüdlichen Einsatz. Mit dem Projekt wurden die folgenden Massnahmen erfolgreich umgesetzt: Eine eindrückliche Porträtserie stellt Spielerinnen, Trainerinnen und eine Schiedsrichterin aus verschiedenen kulturellen Hintergründen vor. Ihre Geschichten zeigen: Mädchen und Frauen mit Migrationsgeschichte sind Teil des Vereinslebens, prägen es mit und leisten einen wertvollen Beitrag. Um Eltern von interessierten Mädchen gezielt zu unterstützen, hat der SFV eine Broschüre entwickelt. Diese beantwortet zentrale Fragen: Wie funktioniert ein Fussballklub? Welche Kosten entstehen? Wo kann man sich anmelden? Gleichzeitig zeigt sie auf, warum Fussball auch für Mädchen ein geeigneter und fördernder Freizeitsport ist – unabhängig von Herkunft oder sozialem Hintergrund. Parallel dazu bietet der SFV auf der Swiss Olympic Academy praxisnahe E-Learning-Module an. Diese richten sich an Vereinsverantwortliche und Interessierte, die mehr über Mädchen- und Frauenförderung sowie Vielfalt im Vereinsalltag erfahren möchten. Die Module zeigen Ideen, Beispiele aus der Praxis und einfache Wege auf, wie Integration und Diversität erfolgreich gelebt werden können

Als Teilnehmende erhalten Sie einen Einblick in die Schweizer Integrationslandschaft, eine Einführung in aktuell geführte Debatten, in politische und rechtliche Entwicklungen sowie deren gesellschaftliche Auswirkungen. Sie werden zur Reflektion der eigenen Rolle sowie Ihrer Handlungsmöglichkeiten angeregt. Diese Weiterbildung bietet Ihnen ebenfalls die Gelegenheit, sich mit Fachpersonen auszutauschen und zu vernetzen, um die zukünftige Zusammenarbeit zu erleichtern.