Le Prix Diversité-Emploi-Formation récompense un employeur ou institut de recherche et de formation qui contribue, par des actions concrètes et exemplaires, à l’intégration professionnelle des personnes migrantes. Pour cette 3e édition, la Ville de Lausanne a choisi de récompenser l’Association 1951 et son action en faveur de l’intégration socioprofessionnelle des réfugiés statutaires.

Le dispositif « Français et Intégration professionnelle », mis sur pied par l’Association 1951, dont l’appellation fait référence à l’année d’adoption de la Convention du 28 juillet 1951 relative au statut des réfugiés (dite Convention de Genève), propose à ce public une formation intégrée associant apprentissage du français, techniques de recherche d’emploi et informatique. La mesure offre également un suivi de terrain à ses bénéficiaires en les accompagnant dans la recherche de stages en milieu professionnel. Au second semestre 2017, 17% des participants ont trouvé un emploi fixe et 50% ont obtenu un stage, un pré-apprentissage ou ont démarré une formation professionnelle en vue de l’obtention d’un diplôme ou d’un certificat. En 2018, ce sont deux volées de participants qui bénéficieront de cette mesure. En soutenant ce type de dispositif d’intégration, la Ville de Lausanne souhaite ainsi encourager ces initiatives innovantes et inciter les milieux professionnels à favoriser encore davantage l’entrée des personnes migrantes sur le marché du travail. La Ville de Lausanne valorise ainsi l’engagement du secteur privé en faveur de l’égalité des chances et de la non discrimination dans la capitale vaudoise.