Gérer la diversité culturelle dans les mesures d'insertion socioprofessionnelles

Formation continue sur 2 jours qui s’adresse à tous les spécialistes de l’insertion professionnelle qui souhaitent élargir leurs compétences transculturelles, qui ont du plaisir à réfléchir à leur propre empreinte culturelle et qui souhaitent discuter de leurs propres pratiques autour de cas concrets.

Dans le domaine de l’insertion professionnelle, l’interaction avec des personnes de diverses appartenances culturelles et aux parcours hétérogènes fait partie du quotidien. Quelles peuvent être les implications de ces différences culturelles dans les relations professionnelles, comment les identifier et quels outils pratiques peuvent être mobilisés pour faciliter les échanges et mieux accompagner le public d’origine migrante ?Ces différents aspects seront abordés lors de cette formation sur deux jours. La première journée introductive permettra de poser les bases sur lesquelles élaborer la réflexion sur sa pratique en contexte de diversité. Lors de la journée d’approfondissement, il s’agira aussi bien de discuter et conscientiser ses propres positionnements que de développer des pistes pratiques autour de l’étude de cas concrets. Plusieurs dimensions culturelles seront abordées et les participant-e-s seront invités à partager leurs questions et situations rencontrées dans la pratique.

Gérer la diversité culturelle
Beratung | Dialog Integration | 09.06.2020