La Commission pour l’intégration des migrant-e-s et la prévention du racisme (CMR) a décerné aujourd’hui son 8e Prix Migration et Emploi à deux lauréats ex æquo : suissetec Fribourg et la Fédération Fribourgeoise des Entrepreneurs (FFE). Leurs projets innovants favorisent une intégration professionnelle durable des personnes issues de la migration, tout en répondant à la pénurie de main-d’œuvre dans les métiers techniques du bâtiment et de la construction.

Pour la première fois, le Prix Migration et Emploi – doté de 5000 francs – récompense deux lauréats ex aequo, dont les démarches convergent autour d’un même objectif : faciliter l’accès à l’emploi aux personnes issues de la migration – particulièrement celles du domaine de l’asile et des réfugiés – grâce à la formation, l’accompagnement sur mesure et la collaboration avec les entreprises. La cérémonie s’est tenue au Campus Le Vivier à Villaz-Saint-Pierre, en présence du Conseiller d’État Olivier Curty et de nombreux représentant-e-s du monde économique et associatif. Le projet « Façonne ton avenir » de la Fédération Fribourgeoise des Entrepreneurs propose une formation immersive dans les métiers de la construction à des personnes avec un parcours migratoire. Sur quatre mois, ce programme innovant combine stages de découverte, formation pratique, évaluation des compétences professionnelles et sociales, renforcement scolaire et suivi individualisé. Chaque participant-e est accompagné-e par un conseiller en insertion tout au long du processus, avec pour objectif une intégration directe dans l’emploi ou l’accès à une formation qualifiante : AFP, CFC ou art. 32 (validation des acquis). Après le succès de la première volée, une deuxième édition est en cours, avec un élargissement du partenariat à d’autres entreprises. La démarche fribourgeoise a également recueilli le vif intérêt d’autres cantons. Le projet « Techskills Academy » de suissetec Fribourg vise l’intégration professionnelle de personnes issues de la migration, dans les métiers de la technique du bâtiment : ferblanterie, chauffage et sanitaire. Le programme, structuré en cinq étapes, propose un renforcement des compétences de base (approfondissement de l’apprentissage de la langue locale orienté métier, mathématiques, informatique), puis une préparation au préapprentissage alliant cours pratiques, stages et accompagnement individuel. L’objectif est l’accès à une formation AFP ou CFC dans l’un des trois métiers. Les participant-e-s sont suivis par des job coachs, garantissant un suivi sur mesure et des chances accrues de réussite. Le jury de la CMR a décerné une mention spéciale au Centre d’Intégration Socioprofessionnelle (CIS) pour sa mesure «Une offre de formation professionnelle qui change des vies». Ce programme de formation et de réinsertion dans le secteur de l’hôtellerie-restauration – destiné également à des personnes issues de la migration – est déployé au Domaine Notre-Dame de la Route à Villars-sur-Glâne. Ce dispositif propose un accompagnement complet : stages, formations certifiantes (PAI, AFP, CFC), appui scolaire, suivi psychosocial et coaching en recherche d’emploi. Les institutions primées partagent une même conviction : l’intégration professionnelle est un levier puissant de cohésion collective. Leurs projets s’appuient sur une collaboration étroite avec un riche réseau de partenaires : un large éventail d’entreprises formatrices, OSEO Fribourg, l’Union Patronale du Canton de Fribourg (UPCF), ainsi que le Service de l’action sociale (SASoc), Caritas Suisse ou ORS. Ces initiatives pionnières démontrent qu’une vision commune et des synergies sont bénéfiques à la fois pour les personnes, les entreprises et l’économie cantonale. Elles témoignent du dynamisme du canton de Fribourg dans la promotion d’une société ouverte, solidaire et économiquement innovante.