Protection contre la discrimination

La discrimination nuit à l'intégration. C'est pourquoi la mise en œuvre de mesures efficaces visant à lutter contre la discrimination constitue un élément central des programmes d'intégration cantonaux (PIC). Les autorités et les institutions doivent agir de manière non discriminatoire et les personnes victimes de discrimination doivent pouvoir recevoir des conseils et de l'aide afin d'être à même de se protéger.

Le domaine de l’encouragement Protection contre la discrimination poursuit deux objectifs:

  • les institutions sont sensibilisées au thème de la discrimination et ont connaissance des mesures de protection et de prévention appropriées ;
  • les personnes victimes de discrimination reçoivent un soutien professionnel et ont accès à des conseils.

Bien qu'elle ne soit souvent pas reconnue comme telle, la discrimination raciale est omniprésente, que ce soit au travail, lors de la recherche d'un logement, dans les relations avec le voisinage ou dans d'autres domaines de la vie quotidienne. Elle peut revêtir différentes formes : remarques personnelles, agressions et actes individuels, mais aussi lacunes, directives et processus de nature institutionnelle ou structurelle.

Les mesures de protection contre la discrimination doivent être tout aussi diverses :

  • Les victimes doivent pouvoir se procurer des conseils et un soutien auprès d'interlocuteurs ad hoc.
  • Les institutions et les autorités doivent être informées et sensibilisées afin de pouvoir assumer leurs responsabilités.
  • Un débat de société sur la discrimination promeut et favorise les changements nécessaires.
En savoir plus sur les pratiques d’intégration du domaine de l’encouragement
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