Formazione e lavoro

Il lavoro è come sempre il primo motivo di immigrazione. Altri motivi sono il ricongiungimento familiare e la ricerca di asilo. L’ingresso nel mondo del lavoro non è facile per tutte le migranti e i migranti. Oltre alle difficoltà amministrative, spesso si tratta di mancanza d’istruzione, conoscenze linguistiche insufficienti o troppa poca esperienza nell’interazione sociale.

Il settore di promozione Lavoro ha due obiettivi:

  • Gli immigrati devono poter provvedere velocemente a loro stessi. Hanno accesso alle offerte formative che li preparano alla formazione professionale e migliorano la loro idoneità al mercato del lavoro.
  • Anche le capacità e i talenti degli immigrati accolti provvisoriamente e dei rifugiati devono essere riconosciuti subito affinché essi possano cavarsela rapidamente da soli.

La maggior parte delle migranti e dei migranti desiderano provvedere al loro sostentamento il più velocemente possibile. Un posto di lavoro favorisce la loro integrazione sotto molti aspetti. Lo scambio con i colleghi di lavoro, la creazione di una rete di conoscenze, l’utilizzo pratico e attivo della lingua e la scoperta della cultura lavorativa svizzera con i suoi valori e le sue norme hanno effetti decisamente positivi sull’integrazione.

Per alcuni immigrati l’accesso al mercato del lavoro è particolarmente difficoltoso. Tra questi rientrano in particolare i rifugiati, gli immigrati accolti provvisoriamente e i giovani che raggiungono la loro famiglia in un momento successivo. Le misure d'integrazione specifiche si rivolgono a questi gruppi.

È fondamentale riconoscere subito i potenziali e adottare misure coerenti affinché gli immigrati abbiano una visione chiara e capiscano quale contributo devono apportare. È importante anche il coordinamento delle diverse strutture e misure. Le istituzioni esistenti, dall’assistenza sociale alla formazione professionale fino agli uffici di collocamento regionali, devono lavorare a stretto contatto per la riuscita dell’integrazione nel mercato del lavoro.

Infine è di grande importanza la collaborazione con le aziende e le associazioni di settore che sono interessate a forze lavoro specializzate e offrono posti di lavoro, apprendistato e tirocini.

Ulteriori informazioni sulla pratica d’integrazione dell’ambito di promozione
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Valutazione del potenziale

La valutazione del potenziale è un elemento del tutto fondamentale di questo case management ed è il punto di partenza per l’elaborazione di un piano integrativo individuale. Il rapporto e disponibile in tedesco e in francese.

Rapport

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Etats des lieux de la formation des adolescents et jeunes adultes arrivées tardivement en Suisse (Résumé disponible en français).

Résumé

Dialogo sull'integrazione

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