Deux tiers des personnes qui ont suivi les deux premiers cycles de formation en 2017 et en 2018 ont entre-temps trouvé un emploi fixe ou une place d’apprentissage dans le secteur informatique. Le programme se poursuit à Lausanne et à Zurich et est ouvert à des participants de toute la Suisse. Pour plus d'informations, voir la fiche "Powercoders comme offre permanente dans les cantons".

A cette occasion, le BI a conçu et édité deux brochures : l'une est un guide pratique donnant des outils pour chercher un emploi dans le Canton du Jura et s'adresse aux personnes issues de la migration, l'autre a pour but de sensibiliser les empoyeur.euse.s à la discrimination - consciente ou non - et présente des bonnes pratiques données par des employeur.euse.s de la région. De plus, une conférence intitulée "Freins à l’embauche pour les personnes suisses d’origine immigrée ? » a été donnée par Mme Rosita Fibbi, sociologue à l’Université de Neuchâtel et spécialiste des migrations. Elle s’ est appuyée notamment sur les études qu’elle a menées et à laquelle elle a participé, notamment « Discrimination dans l’accès à l’emploi des jeunes d’origine immigrée en Suisse ». La discussion s'est poursuivie grâce à une table ronde composée d’expert.e.s disposant d’une solide expérience de cette thématique dans leur pratique professionnelle. Ils ont été invités à parler de leurs champs d’actions, à relever les bonnes pratiques et aborder les difficultés auxquels ils sont confrontés dans leur réalité quotidienne. Cela a également été l’occasion d’échanger sur la situation jurassienne en termes de discriminations et de racisme dans le domaine de l’emploi et d’évoquer les pistes d’actions concrètes conduisant à éviter des situations de discrimination à l’embauche et en emploi. L’exposition « Emploi et migration : Parcours d’obstacles » est venue chapeauter ce programme avec 18 illustrations de Nana Sjöblom mettant en lumière les différents obstacles auxquels le parcours migratoire peut être confronté. Cette exposition, pleine d'humour et d'humanité, a été présentée dans les écoles professionnelles ainsi que différents lieux des 3 districts jurassiens.

La diffusion de contenus haineux, racistes est en expansion sur internet. Pour contrer ce phénomène qui renforce les préjugés, le BCI et ses partenaires ont mis sur pied une campagne sur les réseaux sociaux. Illustrée par de courtes vidéos, elle entend sensibiliser le public, en particulier jeune, à la diffusion de messages haineux sur la toile et lui donner des outils pour développer un esprit critique et déceler plus aisément les tentatives de manipulation. Internet et les réseaux sociaux sont un espace d’échanges, souvent anonyme, qui permet de toucher de manière massive un nombre spectaculaire de personnes. Les messages racistes ou xénophobes empruntent régulièrement et de plus en plus souvent ces canaux qui peuvent leur donner un impact considérable. La prévention du racisme doit aussi se faire dans ce domaine.