Avec la restructuration du secteur de l'asile (Na-Be), le domaine de l'intégration au travail de MULTIMONDO a été réadapté. L'ancien domaine « vie en suisse » est supprimé, tout comme « carrière en suisse ». Le programme de six mois « programme d'intégration professionnelle et de mentoring » se compose de trois modules différents, qui peuvent également être suivis indépendamment. Il s'adresse aux personnes issues de la migration, en tenant compte de leur expérience professionnelle et de leurs objectifs individuels. Dans le premier module, les participant-e-s bénéficient d’une évaluation individuelle à titre d'évaluation professionnelle et personnelle. Ils analysent leurs compétences, leurs forces, leurs faiblesses et leurs intérêts. Ils développent des perspectives et des idées de carrière concrètes. Avec l'aide d'un spécialiste, les participant-e-s élaborent des documents de candidature conformes au marché et définissent des stratégies de candidature ciblées. Lors d'une séance photo, les participant-e-s ont la possibilité d’être pris-es en photo par un photographe professionnel afin de faire une impression positive sur les employeurs potentiels. Dans le deuxième module, les participant-e-s reçoivent des informations importantes sur la mise en œuvre des stratégies de candidature, le marché du travail, l'entretien d'embauche, etc. pendant dix soirées. L'objectif est de combler les lacunes dans les connaissances des participant-e-s et de leur offrir une plateforme pour essayer de nouvelles stratégies. Dans le troisième module, des mentor-e-s bénévoles ayant une expérience professionnelle soutiennent les participant-e-s 1-2h par semaine pendant une durée minimum de 6 mois dans leur recherche de stages et d'emplois afin qu'ils puissent mettre en pratique leurs connaissances nouvellement acquises. Notre programme dispose d'un financement limité des fondations qui nous permet de couvrir la majeure partie des frais d'inscription de nos participant-e-s. Des offres complémentaires au programme sont aussi proposées. Pour plus d’informations, veuillez nous contacter. Toute personne intéressée est priée de contacter Mirjam Schär (mirjam.schaer@multimondo.ch), elle se fera un plaisir de vous donner plus d'informations sur notre programme.

La feuille de route propose des idées et des suggestions pour établir une telle démarche et rend ainsi l'ouverture institutionnelle tangible et praticable. La feuille de route et d'autres documents et conseils pratiques sur la protection contre la discrimination dans le cadre du travail d'intégration se trouvent sur le site Internet actualisé du SLR www.frb.admin.ch/integration.

Nous vous proposons de visionner cette vidéo qui donne la parole à un jeune apprenti qui a débuté sa formation professionnelle par un Préapprentissage d’intégration (PAI). Le PAI a pour but d’améliorer durablement l’intégration professionnelle des personnes issues de la migration, âgées de 18 à 35 ans, par le biais d’une formation duale de 10 mois qui prépare à une entrée en formation professionnelle, ou à une intégration sur le marché de l’emploi. Plus d'informations sur http://www.citedesmetiers.ch/cdmt/Cite-des-metiers-du-Grand-Geneve/Apprentissage/Preapprentissage-d-integration-Plus-PAI