Après une année 2023 réussi avec un taux de placement de plus 70% en moyenne, 2024 sera à nouveau une année où le contact direct avec les entreprises sera notre objectif. Pour ce faire, un Jobcafé sera réalisé de nouveau en mai 2024 avec le CSP Berne-Jura. En outre, les trois cours spécialisés (aide-concierge, employé.e polyvalent.e en cuisine etaptitudes au travail d’opérateur.trice en horlogerie) auront lieu et permettront aux personnes en recherche d’emploi d’avoir un contact direct avec des employeurs. Grâce à des contacts créés et développés lors de divers événements et une bonne analyse des dossiers de candidature, il a été possible de permettre à certain.e.s participant.e.s de trouver un emploi. Afin de toucher le marché caché, MULTIMONDO peut désormais se prévaloir de nombreux contacts dans de différents secteurs d’activité. L’analyse de dossiers de candidature et son adéquation avec les demandes permettent souvent une belle économique financière aux entreprises qui en contrepartie engagent une personne devant parfois acquérir encore quelques compétences techniques. La loupe du manque de personnel qualifié et celle des compétences transversales ainsi que celles transférables sont de plus en plus au centre de la focale des RH. Cela favorise l’insertion professionnelle des personnes ayant une expérience de migration. Par son programme de mentoring, MULTIMONDO continue donc son travail favorisant l’intégration des personnes issues de la migration et n’étant pas soutenues par les œuvres sociales et les offices régionaux de placement. Il développe aussi petit à petit ses relations avec les entreprises de la région afin de faciliter le placement, mais aussi d’affirmer que « Les talents se trouvent partout, il suffit de les rencontrer ».
Programme de mentoring