Avec l’introduction de la nouvelle base de données des projets, les délais de dépôt de projet pour les aides financières ont été adaptés. Plus d’informations sur le site Internet du SLR.

Après l’exposition « Miroir, Miroirs ! »r (2019), destinée à sensibiliser les collaboratrices et collaborateurs de l’administration cantonale vaudoise (ACV) à leurs pratiques auprès du public migrant, le BCI dévoile une nouvelle exposition, pensée cette fois pour les communes. Intitulée Intégration des étrangers et prévention du racisme, focus vaudois, elle offre un regard accessible sur les réalités de la population étrangère dans le canton et sur les actions cantonales pour favoriser l’intégration et la prévention du racisme. Composée de huit panneaux modulables, l’exposition présente les thématiques clés : politique d’intégration, titres de séjour, accès à l’emploi ou encore accessibilité à l’information. Les contenus mettent en valeur des données, des exemples et des messages clés, afin de mieux comprendre le rôle du BCI et les enjeux rencontrés par les personnes migrantes. Elle ouvre la réflexion sur les pratiques communales et met en avant des exemples d’actions simples et accessibles en faveur de ce public.

Cette formation vise à renforcer les compétences des professionnel·le·s de l’insertion afin de mieux identifier les situations de vulnérabilité numérique, adopter les postures adéquates et acquérir des outils concrets pour accompagner efficacement les publics concernés.

Cette formation propose de passer d’une logique de placement à une véritable stratégie de partenariat. La matinée est consacrée à l’identification des opportunités et aux leviers d’activation concrets. L’après-midi approfondit la construction d’une proposition de valeur claire pour les employeurs, avec des mises en situation et des échanges de pratiques. Les participant·e·s repartent avec des outils directement mobilisables et une feuille de route opérationnelle.

La proportion de personnes admises à titre provisoire et de réfugiés entrés en Suisse en 2018 qui exercent une activité lucrative augmente de manière continue avec la durée du séjour pour atteindre 48% fin 2025. Pour ceux qui sont arrivés en 2020, 53% déjà ont déjà un emploi après cinq ans (fin 2025). Cela représente une augmentation de 12 points de pourcentage par rapport à la cohorte de 2018. Les cohortes plus récentes de 2021, 2022 et 2023 confirment également cette tendance. Consultez et découvrez les derniers chiffres sur le site internet du SEM.