Le programme « Intégration au travail et de mentoring », se compose de trois modules distincts, pouvant également être suivis séparément. Il s’adresse aux personnes issues de la migration, qui ne sont pas soutenues par le service social et n’ont pas le droit aux allocations de chômage. Le programme tient compte à la fois de leur expérience professionnelle, de leur pays d’origine et de leurs objectifs individuels.
Dans le premier module, les participant.e.s bénéficient d’une évaluation individuelle à la fois professionnelle et personnelle. Ils ou elles analysent leurs compétences, leurs points forts, leurs points faibles et leurs centres d’intérêt, puis élaborent des perspectives et des projets de carrière concrets.
Avec l’aide d’un.e spécialiste, les participant.e.s préparent des documents de candidature conformes aux exigences du marché du travail suisse et définissent des stratégies de candidature ciblées. Lors d’une séance photo, ils ou elles ont la possibilité d’être photographié.e.s par un.e professionnel.le afin de maximiser leurs chances auprès d’employeur.euse.s potentiel.le.s.
Dans le deuxième module, les participant.e.s reçoivent, au cours de dix soirées, des informations essentielles sur la mise en œuvre des stratégies de candidature, le marché du travail suisse, l’entretien d’embauche, etc. L’objectif est de renforcer leurs connaissances et de leur offrir une plateforme pour expérimenter de nouvelles stratégies.
Dans le troisième module, des mentor.e.s bénévoles ayant une expérience professionnelle accompagnent les participant.e.s une à deux heures par semaine, pendant au moins six mois. Leur soutien vise à permettre aux participant.e.s de mettre en pratique leurs connaissances récemment acquises, afin de favoriser leur recherche de stage, d’emploi ou de formation.
Notre programme bénéficie d’un financement limité provenant de fondations, ce qui nous permet de couvrir la majeure partie des frais d’inscription de nos participant.e.s. L’équipe de MULTIMONDO répond également aux questions des participant.e.s sur d’autres aspects que la recherche d’emploi, par exemple la recherche d’une solution de garde d’enfants appropriée.
Des offres complémentaires au programme sont également proposées. Un cours de nettoyage en conciergerie se tiendra du 22 au 25 septembre prochain, un cours d’aptitudes au travail d’opérateur.trice en horlogerie du 5 au 7 novembre prochain, et un cours d’employé.e polyvalent.e en restauration aura lieu en avril 2026.
Toute personne intéressée est invitée à nous contacter à l’adresse suivante : mentoring@multimondo.ch. Nous serons heureux de vous fournir davantage d’informations sur notre programme.