Das Projekt zeigt, wie Mütter mit Kindern im Vorschul- und Schulalter durch einen Einsatz von 4 bis 8 Stunden pro Woche im Familienzentrum beruflich und persönlich weiterkommen. 14 Frauen aus 12 Ländern nahmen teil. Sie erhielten Coaching, eine kleine Entschädigung und verbesserten ihre Kenntnisse der Ortssprache sowie ihre sozialen Kontakte. Vier Frauen fanden eine feste Stelle, eine ein Praktikum, und zwei Familien konnten die Sozialhilfe verlassen. Das niederschwellige Angebot von Kleinpensen (MiK) für Eltern und weitere Besuchende ist eine zusätzliche Leistung von Familienzentren, es generiert einen Mehrwert für die teilnehmenden Eltern, für das Familienzentrum und für die Gesellschaft. 14 Frauen aus 12 Ländern nahmen teil. Vier Frauen fanden eine feste Stelle, eine ein Praktikum, und zwei Familien konnten die Sozialhilfe verlassen.

Anlässlich der offiziellen Lancierung am 17. Februar 2026 in Bern wurde ein Faltplakat vorgestellt, das das Kernstück der Strategie – das 4x4-Modell – in kompakter und verständlicher Form präsentiert. Das Faltplakat begleitet die schrittweise Umsetzung der Strategie und unterstützt Partnerinnen und Partner sowie interessierte Personen dabei, deren Inhalte zu erfassen.

Mit der Einführung der neuen Projektdatenbank wurden auch die Fristen für die Finanzhilfen angepasst. Mehr Informationen auf der Webseite der FRB.

Aber was gehört eigentlich zur hiesigen Arbeitskultur? Wie kann eine gute Kommunikation und Zusammenarbeit im transkulturellen Umfeld gelingen? Welche Handlungsmöglichkeiten haben Fachpersonen der Arbeitsintegration im Umgang mit Diskriminierung? Diesen Fragen gehen wir im Kurs nach und schaffen so eine Basis für eine empathische und zielgerichtete Begleitung und Beratung im Rahmen von Arbeitsintegrationsprogrammen.

In dieser Weiterbildung erfahren Sie mehr darüber, wie ein Trauma definiert wird, welche Auswirkungen es auf die Arbeitsintegration haben kann und wie Sie als Fachperson am besten damit umgehen können.